PRÉMIO MARIA DAS NEVES REBELO DE SOUSA 2025

A período de inscrições para a 6º. edição decorre entre 3 de Fevereiro e 15 de março de 2025.

Após este período, o Conselho Geral da CCPM avalia as candidaturas e vota, elegendo as 6 candidaturas finalistas ao Prémio.

Todos os participantes devem ter evidência de atividade em Moçambique nos últimos três anos.


LISTA DE CANDIDATOS 
Total Votos 0
    Plataforma Mozong
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    A Plataforma Mozong (www.mozong.org) é uma plataforma digital, criada pela Associação Moçambicana Golpe d´Asa, que se dedica a aumentar a visibilidade do trabalho desenvolvido pelo sector do desenvolvimento em Moçambique, através da publicação gratuita de notícias. Para além disso, a Mozong divulga oportunidades de financiamento ou formação, vagas de emprego e estágio, publica estudos e pesquisas e tem, ainda, um directório das ONG´s e doadores que actuam no país. A Mozong publica, semanalmente, uma newsletter que chega a mais de três mil endereços de email e tem sido uma das principais fontes de divulgação do trabalho deste sector no país.
    GASPORTO - Grupo De Ação Social Do Porto
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    O GASPORTO, uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD), com sede na cidade do Porto, Portugal, atua em Moçambique, mais especificamente na vila da Macia desde 2002, ano da sua fundação. Os três projetos de cooperação para o desenvolvimento apoiam desde bebés, crianças e jovens e incidem nas áreas da saúde, educação e ação social, impactando a vida de quase 500 beneficiários: -Pfuka U Famba, um Centro de Reabilitação Nutricional para bebés dos 0 aos 3 anos; -Kukula, Centro de apoio pós escola para crianças da 2ª à 6ª classes; -Crescer de Mãos Dadas, programa de apoio a crianças e jovens em situação social vulnerável. As autoridades moçambicanas, no seu Plano Estratégico de Educação 20-29, identificam três grandes problemas em termos de carências na área da Educação: o insucesso e abandono escolar, a falta de oportunidades de aprendizagem e a necessidade de trabalhar a integração no mercado de trabalho através da capacitação de jovens. Por isso, nos últimos dois anos o GASPORTO tem feito um grande investimento na educação das crianças e jovens da vila da Macia. Em 2023, abriu mais um Centro de Educação e Desenvolvimento Kukula num dos bairros mais pobres da vila, assegurando que 40 crianças, todos os anos, possam ter apoio ao estudo individualizado (da 2ª à 6ª classes). No mesmo ano introduzimos explicações semanais para um grupo de cerca de 50 jovens do ensino secundário acompanhados pelo programa Crescer de Mãos Dadas. E temos atualmente atribuídas 5 bolsas de estudo para o ensino superior assim como 1 bolsa para um curso técnico-profissional. A área da educação é assim uma área de extrema importância para o trabalho desenvolvido pelo GASPORTO na vila da Macia, em Moçambique, e o seu investimento tem vindo a crescer. Com a atribuição deste prémio o GASPORTO poderia reforçar uma das maiores necessidades detectadas junto dos jovens do programa Crescer de Mãos Dadas: a indefinição relativamente ao seu percurso formativo. O programa poderia assim reforçar o trabalho de orientação e capacitação para a (re)definição de projectos de vida através da orientação vocacional e do desenvolvimento pessoal. Este reforço passaria por sessões de mentoria e workshops, com o apoio de profissionais de diferentes áreas através da partilha de conhecimentos e experiências vividas possibilitará a expansão de horizontes assim como o desenvolvimento de competências transversais necessárias ao bom desempenho profissional. Com este acompanhamento mais individualizado pretendemos incluir mais jovens no ensino superior e/ou cursos técnico-profissionais, de acordo com os interesses de cada jovem.
    Associação Dos Alumni De Mutuali (ASSAMU)
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    A Associação dos Alumni de Mutuali (ASSAMU) é uma organização não-governamental fundada por ex-alunos da Escola Secundária de Mutuali, na Província de Nampula, Moçambique. A ASSAMU É uma pessoa colectiva de direito privado, dotada de personalidade jurídica, autonomia, patrimonial, financeira e administrativa, sem fins lucrativos, com sede na cidade de Nampula, registada definitivamente e publicada no BR. III SÉRIE — NÚMERO 245, em 17 de Dezembro de 2018. A ASSAMU actua em diversas frentes, incluindo a promoção da educação, o combate à exclusão social, o apoio a grupos vulneráveis (como crianças de rua e adolescentes grávidas) e a preservação da cultura local. A organização trabalha em estreita colaboração com líderes comunitários, autoridades educacionais e outras entidades parceiras para garantir que suas iniciativas tenham um impacto positivo e duradouro. Missão A missão da Associação dos Alumni de Mutuali (ASSAMU) é promover o desenvolvimento comunitário através de iniciativas educacionais, sociais e culturais, capacitando indivíduos e comunidades para que possam alcançar o seu pleno potencial. A ASSAMU busca fomentar a educação como ferramenta de transformação social, combatendo a exclusão e incentivando a participação activa de todos os membros da sociedade no processo de desenvolvimento sustentável. Visão A visão da ASSAMU é ser uma referência no desenvolvimento comunitário, promovendo a educação como ferramenta de transformação social e capacitando indivíduos para que possam contribuir de forma significativa para o desenvolvimento das suas comunidades. Valores 1. Excelência Educacional: Acreditamos que a educação é a base para o desenvolvimento pessoal e comunitário, e buscamos promover a excelência académica e a formação integral dos indivíduos. 2. Inclusão Social: Comprometemo-nos a trabalhar para a inclusão de todos, especialmente dos grupos mais vulneráveis, garantindo que ninguém seja deixado para trás no processo de desenvolvimento. 3. Sustentabilidade: Promovemos práticas e projectos que visam o desenvolvimento sustentável, respeitando o meio ambiente e garantindo que as gerações futuras possam usufruir dos recursos disponíveis. 4. Transparência e Integridade: Atuamos com transparência em todas as nossas acções, mantendo a integridade e a ética como pilares fundamentais da nossa actuação. 5. Colaboração e Parceria: Valorizamos o trabalho em equipa e a construção de parcerias sólidas com outras organizações, instituições e comunidades, acreditando que juntos podemos alcançar resultados mais significativos.
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A escolha da candidatura vencedora compreendeu quatro etapas, tendo cada uma a ponderação de 25%.

Nesse processo, cada ID (endereço de email) só pode votar uma vez. Assim:

Escolha dos "sócios empresas" e "sócios solidários" – através do site (cada sócio entra no seu login e vota);
Escolha dos Membros do Conselho Geral – através do site (cada Membro entra no seu login e vota);
Votação aberta à sociedade civil através do site (só permite um voto por ID);
Votação por todos os presentes no jantar de dia 9 abril, reservado a associados(através de um cupão de voto).

Prémio
Maria das Neves Rebelo de Sousa


Regulamento

Considerando o contributo que Maria das Neves Rebelo de Sousa, uma das primeiras Assistentes Sociais de Portugal, ao longo da sua vida deu a causas de natureza humanitária e social, particularmente em Moçambique de 1967 a 1970, deixando na memória de muitas entidades e populações a indelével marca da sua personalidade e sentido de dádiva ao próximo, entendemos Honrar o seu legado através do reconhecimento do mérito e da solidariedade com um prémio anual.

INTRODUÇÃO


A Câmara de Comércio Portugal Moçambique (CCPM) tem, como principal objetivo, a construção de uma sociedade inclusiva, capaz de valorizar as relações sociais, académicas e económicas entre as comunidades dos dois países.
O Prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa, a atribuir anualmente, com início no ano de 2019, tem como finalidade reconhecer individualidades ou organizações que, pela sua relevância e pelo trabalho desenvolvido, se tenham distinguido na área da Responsabilidade Social em Moçambique.

PRIMEIRO
Objetivo


O objetivo do Prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa é distinguir individualidades ou organizações que tenham contribuído de forma decisiva e com particular impacto na sociedade moçambicana, quer através de uma abordagem teórica (designadamente, com a introdução de novos conceitos, de novas metodologias ou da contribuição para a modificação de mentalidades), quer por via de uma abordagem prática (designadamente, de modalidades de apoio direto).

SEGUNDO
Prazo


O Prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa é atribuído anualmente.

TERCEIRO
Valor


O primeiro classificado do Prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa tem um valor simbólico de €7.500 (sete mil e quinhentos euros), suportado pela Câmara de Comércio Portugal Moçambique.

O segundo classificado do Prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa tem um valor simbólico de €1.500 (mil e quinhentos euros), oferecido pelo digníssimo Dr. Pedro Rebelo de Sousa.

O terceiro classificado do Prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa tem um valor simbólico de €1.000 (mil euros), oferecido também por Dr. Pedro Rebelo de Sousa.

QUARTO
Processo de Decisão


1. A coordenação e acompanhamento de atribuição do Prémio é da responsabilidade do Conselho Geral da CCPM, composto por personalidades de reconhecido mérito, com o seguinte modelo;
2. O Conselho Geral identifica, deliberando por maioria simples dos seus membros, até seis propostas finalistas. O processo de voto tem quatro etapas, com a ponderação de 25% cada. Assim;
a. O Conselho Geral vota, de modo secreto, por envelope fechado, as propostas finalistas;
b. Os sócios empresas e sócios solidários, com as quotas em dia, da CCPM, votam de modo digital nas propostas;

c. É promovida uma votação online das seis propostas finalistas, sendo assegurado que cada ID só pode realizar uma votação. Os responsáveis pelas propostas devem assegurar o modelo e a informação a disponibilizar pela plataforma.
d. As pessoas presentes no jantar de Gala, para atribuição e entrega do prémio, têm acesso à votação, também secreta, numa tombola em acrílico transparente, colocada para o efeito na sala.
3. Serão convidados para a cerimónia de entrega de prémios um representante de cada proposta finalista em concurso.
4. A decisão de atribuição do prémio Maria das Neves Rebelo de Sousa não é passível de recurso.

QUINTO
Critérios de avaliação


No processo de avaliação das candidaturas são considerados, como critérios fundamentais, a prossecução dos objetivos que presidiram à instituição do Prémio, bem como o impacto, a originalidade e o caráter inovador da contribuição dos candidatos para o ideal de uma sociedade inclusiva.

SEXTO
Candidaturas


1. As candidaturas, devidamente fundamentadas, devem ser submetidas exclusivamente online, até ao dia 23 de março, em www.ccpm.pt, de acordo com as instruções aí referidas.
2. Os documentos a incluir na candidatura deverão evidenciar os resultados e os impactos das atividades desenvolvidas pelo candidato nos últimos três anos em Moçambique.
3. Para apoio à inscrição queiram enviar o seu logotipo.
4. Como suporte à informação de apreciação da candidatura, podem enviar até cinco ficheiros, em pdf, com o máximo de 10 mb cada. Para os vídeos poderão enviar o link do vídeo (youtube ou vimeo) ou código para incorporar.
5. Os documentos podem ser alterados até ao final do período de apresentação de candidaturas, através de solicitação a renato.santos@ccpm.pt
6. Para além dos documentos submetidos com a candidatura, o júri pode solicitar esclarecimentos adicionais sobre o trabalho desenvolvido pelos candidatos.
7. O Conselho Geral da CCPM identificará os (até seis) projetos a votação.
8. Os Prémios serão entregues durante na última etapa do processo de seleção, o Jantar de Gala, no Círculo Eça de Queirós.

SÉTIMO
Elegibilidade


São elegíveis as candidaturas de quaisquer pessoas singulares ou coletivas, independentemente da sua nacionalidade, que se tenham distinguido, nos últimos três anos, através de atividade desenvolvida em território Moçambicano, na defesa e na promoção do ideal de uma sociedade inclusiva.

CORPORATE